خاتمه تصدی سمت بازرس تعاونی
بازرس شرکت تعاونی چیست؟
بازرسی در شرکت تعاونی اهمیت بسیاری دارد، زیرا بازرسان نقش بسیار مهمی در اطمینان از صحت و قانونیت عملکرد شرکت تعاونی دارند. سمت بازرس شرکت تعاونی به عهده دارندهی مسئولیت ارزیابی و بررسی دقیق عملکرد شرکت است. این شخص باید دارای دانش و تجربه کافی در زمینهی مدیریت، حسابداری و حقوق باشد تا بتواند به صورت کامل و دقیق عملکرد شرکت را بررسی کند.
هر گونه نقص یا تخلف را شناسایی و گزارش دهد. همچنین، بازرس باید دارای اخلاق حرفهای و قدرت تصمیمگیری مناسب باشد تا بتواند به صورت منصفانه و بدون تعصب عمل کند. در نهایت، گزارش بازرس برای مدیران و اعضای شرکت تعاونی بسیار ارزشمند است و میتواند بهبود عملکرد و رشد پایدار شرکت را تضمین کند.
انواع موجبات خاتمه تصدی سمت بازرسان
سمت بازرسي با حدوث موجباتي خاتمه مي يابد. برخي از اين موجبات مورد تصريح و اشاره قانونگذار قرار گرفته و پارهاي ديگر محـل ابهـام هسـتند. ايـن موجبـات عبارتنـد از:
انقضاء مدت، استعفاء، فوت، ممنوعیت قانوني، غیبت، عزل.
انقضاء مدت تصدی بازرسان شرکت
1 ) انقضاء مدت تصدی: بازرس براي يك سال مالي انتخاب ميشود. پـس از انقضـاء مدت مذكور، بايد موجبات برگزاري مجمع عمومي و انتخاب بازرس جديد فراهم شود. بـا خاتمه مدت مأموريت بازرسان تا زماني كه بازرسان جديد انتخاب نشده اند، بازرسـان قبلـي كماكان مسئولیت انجام وظائف محوله را بر عهده خواهند داشت.
پایان تصدی سمت بازرسان بدلیل استعفاء
2 )استعفاء: چنانچه بـازرس از سـمت خـود اسـتعفاء دهـد، سمت بازرسي او خاتمه يافته تلقي خاتمه تصدی سمت بازرس تعاونی تلقی می شود. و هیأت مديره مکلف است ظرف مدت ده روز بـازرس يا بازرسان علي البدل را به ترتیب اولويت آراء براي بقیه مدت دعوت نمايد.
پایان تصدی سمت بازرسان بدلیل استعفاء
3 )فوت: در صورت فوت بازرس يا بازرسان نیز مطابق دستور فـوق عمـل مـي گـردد ، يعني هیأت مديره از بازرس اصلی يا بازرسان علي البدل براي جانشیني دعـوت مـي كنـد. چنانچـه واقعه فوت براي همه بازرسان اعم از اصلي و علي البدل حادث شده باشد، برگزاري مجمـع عمومي جهت انتخاب بازرسان جديد ضروري خواهد بود.
خاتمه تصدی سمت بازرسان بدلیل ممنوعیت قانونی
4)ممنوعیت قانونی: ممکن است در اثناء تصدي، يکي از موارد ممنوعیت قانوني براي بازرس حادث گردد. مثالً تابعیت ايراني خود را از دست داده و تابعیـت كشـور ديگـري را تحصیل كند. يا اينکه محجور شود. يا حکم محکومیت قطعي او به واسطه ارتکـاب يکـ ي از جرائم موضوع بندهاي 6 و 1 ماده 68 قانون بخش تعاوني صادر شـود. در چنـین مـواردي مطابق همان حکم تبصره 0 ماده 11 مبني بر دعوت از بازرس علي البدل عمل خواهد شد.
خاتمه تصدی سمت بازرسان بدلیل غیبت
5 )غیبت: در قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسالمي ايران و مقررات قبـل از آن، حکمي در خصوص غیبت بازرس و نحوه برخورد با آن وجود ندارد. به نظـر مـي رسـد بـا
توجه به اين كه امور شركت نبايد با وقفه و تعطیلي روبـرو گـردد. عـدم حضـور بـازرس ضمن ايجاد خلل ميتواند معضالت و مشکالت بسیاري را بر شركت تحمیل كند، لذا بايـد بتوان از بازرس علي البدل جهت ادامه تصدی سمت بازرس تعاونی براي بقیه مدت دعوت كرد.
عزل بازرسان شرکت تعاونی
2 )عزل: عزل بازرس يا بازرسان نیز از جمله مواردي است كه در قانون بخـش تعـاوني به سکوت برگزارشده است. در خصوص آن اختلاف نظر وجود دارد. برخـي كارشناسـان معتقدند، قانونگذار اساساً با عزل بـازرس مخـالف بـوده اسـت. آن را بـه صـالح تعـاوني نميداند. لذا، از تجويز آن خودداري نموده است. پاره اي ديگر بر اين اعتقاد هسـتند. كـه در صورت عدم توانايي بازرس براي انجام وظائف خود يا سرپیچي از اجراي قانون يا ارتکاب تخلف، بايد امکان بركنار نمودن او وجود داشته باشد.
به نظر ميرسد، ديدگاه دوم از استحکام بیشتري برخوردار باشد. مضافاً اين كـه اعضـاء تعاوني را نبايد از حق تصمیمگیري نسبت به منتخب خود محروم و مسلوب االختیار نمـود.
خاتمه تصدی سمت بازرس تعاونی
انتخاب یا عزل بازرسان تعاونی از وظایف کدام مجمع عمومی می باشد؟
از مقررات قانون شركتهاي تعاوني مصوب سال 0651 نیز چنـین اسـتنباط مـي گـردد، كـه امکان عزل بازرس وجود دارد. بند 0 مادة 66 اين قـانون يکـي از وظـائف مجمـع عمـومي
عادي را »انتخاب هیأت مديره و بازرس يا بازرسان يا تغییر هر يك از آنهـا « تعیـین نمـوده است. از كلمه »تغییر« مندرع در اين بند امکان عزل بازرس متبادر به ذهن مي شود.
در مورد عزل بازرس برخي صاحبنظران نیـز بـدون ذكـر دلیـل خاصـي آن را ممکـن دانسته اند.
در خصوص مرجع صالح براي عزل بازرس نیز گفته شده است: »همان طور كه انتخـاب 1 بازرسان بر عهده مجمع عمومي عادی تعاونی است، عزل بازرسان نیز برعهده آن خواهد بود«.
با توجه به داليل و مقررات مذكور، بند 06 ماده 6 آئین نامه نحـوه تشـکیل مجـامع.
