شرایط مدیر عامل شرکت تعاونی

شرکت های تعاونی به عنوان نهادهایی مردمی، نقشی کلیدی در توسعه اقتصادی و اجتماعی جوامع ایفا می کنند. در راس این نهادها، مدیرعامل قرار دارد که وظایف و اختیارات مهمی بر عهده دارد. در این مقاله، به طور جامع به بررسی شرایط مدیرعامل شرکت تعاونی، از جمله شرایط انتخاب، مدت انتخاب، وظایف و اختیارات او خواهیم پرداخت.

نقش مدیر عامل در شرکتهای تعاونی

نقش مدیر عامل در شرکتهای تعاونی در قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران ( مصوب 1370)  بسیار کمرنگ دیده شده است. در صورتی که شرکتهای تعاونی به عنوان یکی از انواع شرکتهای تجاری وابستگی زیادی به نحوه عملکرد مدیران عامل دارند.

تنها دو ماده از قانون بخش تعاونی به مقررات مربوط به مدیر عامل اشاره دارد.

الف – شرایط مدیرعامل

شرایط مدیر عامل شرکت تعاونی

در ماده ۳۸ قانون مزبور برای تصدی سمت مدیر عامل شرکت تعاونی همچون سمت های عضویت هیأت مدیره و بازرس احراز شرایط زیر را الزامی دانسته است.

1- تابعیت ج.ا.ایران

2- ایمان و تعهد و التزام عملی به اسلام

3-اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن تعاونی

4-عدم ممنوعیت قانونی و حصر

5-عدم عضویت در گروههای محارب و عدم ارتکاب جرایم بر ضد امنیت و جعل اسناد

6-عدم سابقه محکومیت ارتشاء ،اختلاس ،کلاهبرداری،  خیانت در امانت، تدلیس،  تصرف غیر قانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر صرف نظر از ایرادات وارده به برخی از ضوابط فوق از جمله ردیفهای ۳ و ۲ که معیار مشخصی برای احراز آنها وجو وجود ندارد.

شرایط اختصاصی مدیر عامل تعاونی

  • دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
  • داشتن سابقه فعالیت در امور تعاونی (اختیاری)
  • داشتن تخصص مرتبط با موضوع فعالیت شرکت تعاونی (اختیاری)

نحوه انتخاب مدیرعامل شرکت تعاونی

طبق ماده ۳۹ همین قانون،  هیأت مدیره مکلف است. به محض انتخاب توسط مجمع عمومی فردی را به مدت ۲ سال برای مدیر عاملی شرکت تعاونی و اجرای تصمیمات مجمع عمومی و هیأت مدیره به عنوان مدیر عامل انتخاب کند. مدیر عامل میتواند عضو یا غیر عضو شرکت تعاونی باشد.

وظایف و اختیارات مدیرعامل شرکت تعاونی

    • اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیئت مدیره
    • اداره امور شرکت تعاونی
    • نمایندگی شرکت در مراجع ذیصلاح
    • حفظ و نگهداری اموال و اسناد شرکت
    • تهیه گزارشات لازم از عملکرد شرکت
    • انجام سایر وظایفی که طبق اساسنامه یا مصوبات مجمع عمومی و هیئت مدیره به وی محول می شود.
    • مدیرعامل باید در انجام وظایف خود تابع قانون، اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی و هیئت مدیره باشد.
    • مدیرعامل در قبال اعمال خود در برابر مجمع عمومی و هیئت مدیره پاسخگو است.
    • مدیرعامل می تواند برای انجام برخی از وظایف خود به دیگران تفویض اختیار کند.
عضو موظف و غیر موظف هیات مدیره چیست؟
ادامه مطلب

شرایط کار مدیرعامل تعاونی

شرایط مدیر عامل شرکت تعاونی زیر نظر هیات مدیره شرکت فعالیت کرده و حدود وظایف و اختیارات و حقوق و مزایای وی طبق آیین نامه ای خواهد بود. که با پیشنهاد هیأت مدیره به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید.

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست