شرایط مدیر عامل شرکت تعاونی

شرایط مدیر عامل شرکت تعاونی

شرکت های تعاونی به عنوان نهادهایی مردمی، نقشی کلیدی در توسعه اقتصادی و اجتماعی جوامع ایفا می کنند. در راس این نهادها، مدیرعامل قرار دارد که وظایف و اختیارات مهمی بر عهده دارد. در این مقاله، به طور جامع به بررسی شرایط مدیرعامل شرکت تعاونی، از جمله شرایط انتخاب، مدت انتخاب، وظایف و اختیارات او خواهیم پرداخت.

خلاصه صوتی این مطلب در فایل ذیل می باشد:

نقش مدیر عامل در شرکتهای تعاونی

نقش مدیر عامل در شرکتهای تعاونی در قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران ( مصوب 1370)  بسیار کمرنگ دیده شده است. در صورتی که شرکتهای تعاونی به عنوان یکی از انواع شرکتهای تجاری وابستگی زیادی به نحوه عملکرد مدیران عامل دارند.

تنها دو ماده از قانون بخش تعاونی به مقررات مربوط به مدیر عامل اشاره دارد.

الف – شرایط مدیرعامل

شرایط مدیر عامل شرکت تعاونی

در ماده ۳۸ قانون مزبور برای تصدی سمت مدیر عامل شرکت تعاونی همچون سمت های عضویت هیأت مدیره و بازرس احراز شرایط زیر را الزامی دانسته است.

1- تابعیت ج.ا.ایران

2- ایمان و تعهد و التزام عملی به اسلام

3-اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن تعاونی

4-عدم ممنوعیت قانونی و حصر

5-عدم عضویت در گروههای محارب و عدم ارتکاب جرایم بر ضد امنیت و جعل اسناد

6-عدم سابقه محکومیت ارتشاء ،اختلاس ،کلاهبرداری،  خیانت در امانت، تدلیس،  تصرف غیر قانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر صرف نظر از ایرادات وارده به برخی از ضوابط فوق از جمله ردیفهای ۳ و ۲ که معیار مشخصی برای احراز آنها وجو وجود ندارد.

شرایط اختصاصی مدیر عامل تعاونی

• دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
• داشتن سابقه فعالیت در امور تعاونی (اختیاری)
• داشتن تخصص مرتبط با موضوع فعالیت شرکت تعاونی (اختیاری)

نحوه انتخاب مدیرعامل شرکت تعاونی

طبق ماده ۳۹ همین قانون،  هیأت مدیره مکلف است. به محض انتخاب توسط مجمع عمومی فردی را به مدت ۲ سال برای مدیر عاملی شرکت تعاونی و اجرای تصمیمات مجمع عمومی و هیأت مدیره به عنوان مدیر عامل انتخاب کند. مدیر عامل میتواند عضو یا غیر عضو شرکت تعاونی باشد.

وظایف و اختیارات مدیرعامل شرکت تعاونی

• • اجرای مصوبات مجمع عمومی و هیئت مدیره
  • اداره امور شرکت تعاونی
  • نمایندگی شرکت در مراجع ذیصلاح
  • حفظ و نگهداری اموال و اسناد شرکت
  • تهیه گزارشات لازم از عملکرد شرکت
  • انجام سایر وظایفی که طبق اساسنامه یا مصوبات مجمع عمومی و هیئت مدیره به وی محول می شود.
  • مدیرعامل باید در انجام وظایف خود تابع قانون، اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی و هیئت مدیره باشد.
  • مدیرعامل در قبال اعمال خود در برابر مجمع عمومی و هیئت مدیره پاسخگو است.
  • مدیرعامل می تواند برای انجام برخی از وظایف خود به دیگران تفویض اختیار کند.

شرایط کار مدیرعامل تعاونی

شرایط مدیر عامل شرکت تعاونی زیر نظر هیات مدیره شرکت فعالیت کرده و حدود وظایف و اختیارات و حقوق و مزایای وی طبق آیین نامه ای خواهد بود. که با پیشنهاد هیأت مدیره به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید.

چه مدارکی برای تصدی سمت مدیرعامل در شرکت‌ تعاونی لازم است؟

1.  تابعیت جمهوری اسلامی ایران : مدیرعامل باید تابعیت ایرانی داشته باشد.
2.  ایمان و تعهد به اسلام : فرد باید به اصول اسلامی ایمان داشته و به آن پایبند باشد.
3.  اطلاعات یا تجربه لازم : داشتن دانش یا تجربه مرتبط با وظایف مدیرعاملی.
4.  عدم ممنوعیت قانونی : فرد نباید به دلیل مشکلات قانونی از تصدی سمت‌های مدیریتی محروم باشد.
5.  عدم عضویت در گروه‌های محارب : فرد نباید در گروه‌های محارب عضویت داشته باشد.
6.  عدم سابقه محکومیت : عدم سابقه محکومیت در جرایمی مانند اختلاس، کلاهبرداری و غیره.

شرایط اختصاصی تصدی سمت مدیر عامل تعاونی:

– حداقل مدرک تحصیلی دیپلم.
– داشتن سابقه فعالیت در امور تعاونی (اختیاری).
– داشتن تخصص مرتبط با موضوع فعالیت شرکت تعاونی (اختیاری).

شرایط سنی و تحصيلي براي تصدي سمت مدیرعامل در شرکت‌های تعاونی چیست؟

شرایط سنی و تحصیلی برای تصدی سمت مدیرعامل در شرکت‌های تعاونی به شرح زیر است:

شرایط سنی:
حداقل سن: فرد باید حداقل ۱۸ سال سن داشته باشد.
شرایط تحصیلی:
حداقل مدرک تحصیلی: دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم.
تحصیلات بالاتر: داشتن مدارک تحصیلی بالاتر (مثل فوق دیپلم یا لیسانس) می‌تواند مزیت محسوب شود، اما الزامی نیست.
تخصص مرتبط: داشتن تخصص مرتبط با موضوع فعالیت شرکت تعاونی (اختیاری) نیز می‌تواند به عنوان یک مزیت در نظر گرفته شود.
این شرایط به منظور اطمینان از توانمندی و صلاحیت فرد برای مدیریت شرکت تعاونی تعیین شده‌اند.

شرایط تصدی سمت مدیرعامل در انواع مختلف شرکت‌های تعاونی

بله، شرایط تصدی سمت مدیرعامل در انواع مختلف شرکت‌های تعاونی ممکن است متفاوت باشد. به طور کلی، شرایط زیر می‌تواند بسته به نوع شرکت تعاونی تغییر کند:

1. شرکت‌های تعاونی مصرف:
ممکن است نیاز به تجربه در زمینه مدیریت فروش و بازاریابی داشته باشند. ولی در کل اجباری برای داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی نیست. مگر در اساسنامه شرکت قید شده باشد.
2. شرکت‌های تعاونی تولید:
نیاز به تخصص و تجربه در زمینه‌های فنی و تولیدی. اجباری برای داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی نیست. مگر در اساسنامه شرکت قید شده باشد.
3. شرکت‌های تعاونی خدماتی:
ممکن است نیاز به مهارت‌های مدیریتی و خدماتی خاص داشته باشند. اجباری برای داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی نیست. مگر در اساسنامه شرکت قید شده باشد.
4. شرکت‌های تعاونی مسکن:
آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به مسکن و عمران ممکن است ضروری باشد. جدیدا در اساسنامه شرکت های تعاونی مسکن لازم است که مدیر عامل دارای مدرک تحصیلی حداقل لیسانس باشد.
5. شرکت‌های تعاونی کشاورزی:
دانش در زمینه کشاورزی و مدیریت منابع طبیعی اهمیت دارد.
نکات مشترک:
در تمامی انواع شرکت‌های تعاونی، شرایط عمومی مانند تابعیت، عدم سوءپیشینه و حداقل سن و مدرک تحصیلی معمولاً یکسان است.
همچنین، داشتن توانایی‌های مدیریتی و رهبری نیز در همه انواع شرکت‌ها ضروری است.