1. محجورین و افراد ورشکسته
طبق ماده 111 قانون تجارت، محجورین (افرادی که به دلیل بیماری یا ناتوانی ذهنی قادر به انجام امور خود نیستند.) و کسانی که حکم ورشکستگی آنها صادر شده است، نمیتوانند به عنوان بازرس در شرکتها منصوب شوند. دلیل این ممنوعیت نیز واضح است؛ اطمینان از صلاحیت و توانمندی فرد برای انجام وظایف نظارتی و مالی در شرکت به هیچوجه با وضعیت ورشکستگی یا محجوریت سازگار نیست.
2. افرادی که مرتکب جنایت یا برخی جنحهها شدهاند
بازرسی نیازمند امانتداری و شفافیت است. بنابراین، کسانی که به علت ارتکاب جنایت یا برخی جنحهها مانند سرقت، خیانت در امانت، کلاهبرداری، اختلاس، تدلیس، تصرف غیرقانونی در اموال عمومی یا موارد مشابه که به موجب قانون در حکم خیانت در امانت یا کلاهبرداری شناخته میشود، از پذیرش سمت بازرس محروم هستند. این افراد، طبق ماده 111 قانون تجارت، تا زمانی که حکم محرومیت آنها از حقوق اجتماعی لغو نشود، نمیتوانند در این سمت منصوب شوند.
3. اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت
طبق ماده 147 قانون تجارت، اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت نمی توانند به عنوان بازرس شرکت منصوب شوند. این ممنوعیت به دلیل تعارض منافع است. مدیران و اعضای هیئت مدیره، به طور طبیعی، در فرآیند تصمیم گیری و اجرای سیاست های شرکت دخیل هستند و بنابراین نمی توانند به طور مستقل و بی طرف بر عملکرد خود نظارت کنند.
صفر تا صد مطالب مربوط به نایب رئیس هیئت مدیره را در مقاله ان شرح داده ایم.
4. اقربای سببی و نسبی مدیران یا مدیرعامل
در راستای جلوگیری از ایجاد ارتباطات مشکوک و تعارض منافع، اقربای سببی و نسبی مدیران یا مدیرعامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم نمی توانند به عنوان بازرس شرکت سهامی خاص انتخاب شوند. این افراد ممکن است بهدلیل روابط خانوادگی، تمایلی به گزارش تخلفات احتمالی یا انجام نظارت بی طرفانه نداشته باشند.
5. افرادی که خود یا همسرشان از مدیران حقوق دریافت میکنند
بازرسانی که خود یا همسرشان از مدیران شرکت حقوق دریافت می کنند، نمیتوانند به سمت بازرس شرکت منصوب شوند. این شرط در ماده 147 قانون تجارت آمده است و هدف آن این است که از تضاد منافع جلوگیری شود و اطمینان حاصل گردد که بازرس هیچ گونه وابستگی مالی به مدیران شرکت نداشته باشد که ممکن است بر استقلال رأی وی تأثیر بگذارد.
هدف از این محدودیت ها
هدف از این محدودیت ها، اطمینان از شفافیت و استقلال در فرآیند نظارتی است. بازرسان باید توانایی تشخیص مشکلات و تخلفات مدیریتی را داشته باشند و قادر باشند به طور بی طرفانه از حقوق سهامداران دفاع کنند. هرگونه وابستگی به مدیران شرکت، ارتباطات خانوادگی یا سوء پیشینه میتواند منجر به تعارض منافع و از بین رفتن اعتماد در فرآیند نظارتی شود.
وظایف بازرس در شرکت های سهامی
بازرسان مسئول بررسی و ارزیابی دقیق گزارش های مالی شرکت و نظارت بر فعالیت های مدیران هستند. مهم ترین وظایف قانونی بازرس شرکت به شرح زیر است:
- بازرسی اسناد و مدارک شرکت: بازرسان میتوانند هرگونه رسیدگی و بازرسی لازم را در هر زمان انجام دهند و اسناد، مدارک و اطلاعات مربوط به شرکت را مطالبه و بررسی کنند.
- ارائه گزارش به مجمع عمومی: بازرس موظف است گزارش جامع و دقیقی از وضعیت مالی شرکت و عملکرد مدیران به مجمع عمومی عادی تسلیم کند.
- استفاده از کارشناسان مستقل: بازرسان میتوانند برای انجام وظایف خود از کارشناسان کمک بگیرند، به شرط آنکه این کارشناسان را پیش از آن به شرکت معرفی کرده باشند.
- گزارش تخلفات به مجمع عمومی: در صورت مشاهده تخلف یا جرمی از مدیران یا کارکنان شرکت، بازرس باید این موضوع را به اولین مجمع عمومی گزارش دهد.
نتیجه گیری اشخاصی که نمیتوانند به سمت بازرس شرکت انتخاب شوند؟
انتخاب بازرس در شرکتهای سهامی یک فرایند بسیار مهم و حساس است که باید با دقت و رعایت تمامی الزامات قانونی صورت گیرد. آگاهی از شرایط قانونی افراد واجد شرایط برای پذیرش این سمت میتواند به جلوگیری از تضاد منافع و حفظ شفافیت در امور مالی و مدیریتی شرکت کمک کند. از این رو، مجامع عمومی باید با دقت نظر و با رعایت این محدودیتها نسبت به انتخاب بازرس اقدام کنند تا از نظارت صحیح و بیطرفانه بر عملکرد شرکت اطمینان حاصل شود.
اگر شما قصد دارید بازرس انتخاب کنید یا به این موضوع علاقهمند هستید، پیشنهاد میکنم که با یک مشاور حقوقی متخصص در امور شرکتها مشورت کنید تا از رعایت تمامی قوانین و مقررات مربوطه اطمینان حاصل نمایید.
بازرسان شرکت چه وظایفی دارند؟
در هر شرکتی، بازرسان نقش حیاتی در نظارت بر فعالیتهای مالی و اجرایی دارند. آنها مسئول بررسی و ارزیابی اطلاعات مالی شرکت هستند تا اطمینان حاصل کنند که همه چیز مطابق با قوانین و مقررات انجام میشود. بازرسان میتوانند به بررسی عملکرد شرکت از جنبههای مختلف بپردازند، از جمله امور مالی، پرداختها، و سایر فعالیتهای حساس. برای هر شرکتی که قصد دارد به صورت قانونی و شفاف فعالیت کند، وجود بازرسان به عنوان یک قدم اساسی در جلوگیری از مشکلات قانونی و مالی است.
شرایط لازم برای انتخاب بازرس شرکت
انتخاب بازرسان شرکت باید بر اساس شرایط قانونی و استانداردهای مشخص صورت گیرد. افرادی که به عنوان بازرسان انتخاب میشوند، باید از ویژگیهای خاصی برخوردار باشند. برای مثال، آنها باید فاقد ارتباطات خاصی با مدیران شرکت باشند تا بتوانند به طور مستقل عمل کنند. همچنین، افرادی که نمیتوانند به عنوان بازرس انتخاب شوند، باید بر اساس قوانین مربوطه شناسایی شوند. این موضوع شامل افرادی است که ممکن است به دلیل سوءسابقه یا مشکلات قانونی از این سمت محروم باشند.
افراد ممنوعالانتخاب به عنوان بازرسان شرکت
طبق قوانین موجود، برخی افراد نمیتوانند به عنوان بازرس شرکت انتخاب شوند. این افراد ممکن است به دلیل ارتباطات تجاری یا خانوادگی با اعضای هیئت مدیره، از انتخاب شدن به عنوان بازرس شرکت منع شوند. همچنین افرادی که قبلاً در سمتهای مدیریتی شرکت فعالیت کردهاند یا درگیر اقدامات مالی مشکوک بودهاند، نمیتوانند این سمت را به عهده بگیرند. این شرایط به منظور جلوگیری از تضاد منافع و تضمین شفافیت در فرآیند بازرسی است.
چگونه بازرس مناسب برای شرکت انتخاب کنیم؟
برای انتخاب بازرس مناسب، باید به معیارهای خاصی توجه کرد. علاوه بر استقلال و اعتبار شخص، تجربه و توانایی در زمینههای مالی و حقوقی نیز از اهمیت ویژهای برخوردار است. همچنین، دقت در بررسی پیشینه فرد به منظور اطمینان از رعایت قوانین و مقررات، یکی از گامهای اساسی در فرآیند انتخاب بازرس است. انتخاب فردی با تجربه و دانش کافی در زمینههای مختلف شرکت، میتواند نقش مهمی در بهبود شفافیت و کارایی شرکت ایفا کند.
سوالات متداول در مورد اشخاصی که نمیتوانند به سمت بازرس شرکت انتخاب شوند؟