| موضوع | توضیحات |
| هیئت مدیره | گروهی از نمایندگان سهامداران که راهبرد‌ها و فعالیت‌های شرکت را مدیریت می‌کنند. |
| حقوق و مزایای هیئت مدیره | حقوق سالیانه و مزایای اضافی که بین شرکت‌ها متفاوت است. |
| روش انتخاب اعضای هیئت مدیره | انتخاب از بین صاحبان سهام، با الزام به داشتن حداقل یک سهم. |
| جلسه انتخاب در شرکت‌های سهامی | تعیین ریاست و نائب ریاست با مدت دو سال، و امکان برکناری یا جایگزینی در مواقع مورد نیاز. |
| نماینده حقوقی هیئت مدیره | امکان انتخاب نماینده حقوقی با پذیرش شرایط و مسئولیت‌های قانونی. |
| هیئت مدیره در شرکت سهامی خاص | طبق اساسنامه شرکت انتخاب می‌شود و باید حداقل سه نفر باشد. |
| شرکت با مسئولیت محدود | حداقل دو عضو هیئت مدیره که می‌توانند از شرکاء یا افراد خارجی باشند. |
| موسسات غیرتجاری | حداقل دو عضو هیئت مدیره که از شرکاء یا بیرون شرکت انتخاب می‌شوند. |
| هدف تشکیل هیئت مدیره | بهبود مدیریت، عملکرد و توسعه سازمان برای تحقق اهداف شرکت. |
انتخاب اعضای هیات مدیره شرکت ها
ساختار قانونی هیات مدیره
ساختار قانونی هیات مدیره: ساختار قانونی هیات مدیره شامل تفکیک اعضا به حقیقی و حقوقی، موظف و غیرموظف و تعیین سمت‌هایی چون رئیس و نایب رئیس است که باید اشخاص حقیقی باشند.
مدت عضویت و سمت‌ها در هیات مدیره محدود به دوره مأموریت قانونی بوده و مسئولیت‌های کلیدی همچون دعوت از مجامع عمومی و اداره جلسات بر عهده رئیس هیات مدیره است.
همچنین در صورت عدم اقدام هیات مدیره برای برگزاری مجمع عمومی، بازرس یا حتی دادگاه تجارتی می‌توانند وارد عمل شوند. این ساختار بر اساس اصلاحیه قانون تجارت تنظیم شده و مسئولیت‌های دقیق اعضا را مشخص می‌کند.
هیئت مدیره، یک گروه از افراد و نماینده‌های سهامداران یک شرکت است. که توسط صاحبان سهام شرکت انتخاب می‌شوند. اعضای این هیات مسئولیت راهبرد‌ها و فعالیت‌های شرکت را به عهده دارند. تا از حفظ دارایی‌ها و بازگشت سرمایه به سهامداران مطمئن شوند.
تعیین حقوق و مزایای هیات مدیره شرکت
برای اعضای هیات مدیره، علاوه بر حقوق سالیانه، امتیازاتی نیز فراهم می‌شود. از قبیل اختیارات سهام، سود و مزایا. البته باید توجه داشت که مقدار حقوق هیات مدیره، بین شرکت‌ها و حتی افراد مختلف ممکن است متفاوت باشد.
روش انتخاب اعضای هیئت مدیره شرکت سهامی
روش انتخاب مدیران و بازرسان در شرکت های سهامی همانطور که گفته شد، از بین صاحبان سهام شرکت‌های سهامی است. بنابراین، در زمان برگزاری جلسه عمومی برای انتخاب مدیران، نیاز است که مدیر منتخب حداقل یک سهم از سهام شرکت را داشته باشد. و در صورتی که بر اساس اساسنامه، تعداد سهام صاحبان سهام از یک سهم بیشتر باشد؛ اعضای جدید یک ماه فرصت دارند تا سهام خود را به حد مورد نیاز تکمیل کنند.
گزینش اعضای هیئت مدیره
در گزینش اعضای هیئت مدیره شرکت‌های سهامی، بر اساس اصلاحیه قانون تجارت و دستورالعمل حاکمیت شرکتی، نکات متعددی از جمله نحوه انتخاب، شرایط عزل، تعداد اعضا، و شرایط شخصیت‌های حقوقی و حقیقی مورد توجه قرار می‌گیرد.
اعضای هیئت مدیره توسط مجمع عمومی موسس یا عادی انتخاب می‌شوند و کمینه تعداد اعضا در شرکت‌های سهامی عام و خاص به ترتیب ۵ و ۳ نفر است. همچنین، امکان حضور اشخاص حقوقی به‌عنوان عضو هیئت مدیره وجود دارد، به شرط معرفی نماینده دائمی. در صورت استعفا یا سلب شرایط از اعضای اصلی، اعضای علی‌البدل جایگزین می‌شوند که نحوه این جانشینی باید در اساسنامه شرکت مشخص شود.
رعایت زمان‌بندی برای انتشار آگهی دعوت مجمع عمومی و تعیین حداقل درصد اشخاص حقیقی در هیئت مدیره نیز از الزامات مهم است.
آیا نایب رئیس هیئت مدیره میتواند مدیرعامل باشد؟
آیا نایب رئیس هیئت مدیره میتواند مدیرعامل باشد؟ بله، نایب رئیس هیئت مدیره میتواند علاوه بر سمت خود، مدیرعامل شرکت نیز باشد و حتی حق امضای شرکت را به‌صورت مستقل یا همراه با رئیس یا اعضای دیگر هیئت مدیره داشته باشد.
این موضوع در چارچوب قوانین تجارت و اساسنامه شرکت قابل اجرا است. وظایف نایب رئیس شامل نظارت بر اجرای تصمیمات هیئت مدیره، نمایندگی شرکت در غیاب رئیس هیئت مدیره و مدیریت جلسات هیئت مدیره است. همچنین، انتخاب و عزل رئیس و نایب رئیس توسط هیئت مدیره در هر زمان امکان‌پذیر است.
ممنوعیت های انتخاب هیات مدیره
ممنوعیت‌های انتخاب هیات مدیره: بر اساس ماده ۱۱۱ اصلاحیه قانون تجارت و ماده ۴۵۹ پیش‌نویس قانون تجارت جدید، تصدی سمت مدیریت در شرکت‌های سهامی برای افراد محجور، ورشکسته، محکوم به محرومیت از حقوق اجتماعی، محکومان قضایی بابت جرایمی مانند جنایت، سرقت، خیانت در امانت، کلاهبرداری، اختلاس، جعل، ارتشاء و سایر جرایم مشابه ممنوع شده است.
در صورت انتخاب چنین افرادی به عنوان مدیر، هر ذی‌نفع میتواند درخواست عزل آنها را از دادگاه عمومی مطرح کند. همچنین در صورت امتناع هیات مدیره یا بازرس قانونی از دعوت مجمع عمومی جهت برکناری این افراد، دادگاه تجارتی صلاحیت‌دار به تقاضای ذی‌نفع اقدام خواهد کرد. با این حال، تصمیمات و اعمال مدیران در برابر اشخاص ثالث همچنان معتبر و نافذ است.
انتخاب سمت هیئت مدیره در شرکت‌های سهامی
تعداد اعضای هیات مدیره در شرکت‌های سهامی، به ویژه شرکت‌های سهامی عام، بسیار حائز اهمیت است. و باید حداقل پنج نفر در این هیئت حضور داشته باشند. بعد از انتخاب اعضای هیات مدیره شرکت ها، در اولین جلسه که برگزار می‌شود، هیئت مدیره شرکت سهامی عام می‌بایست یک نفر را برای ریاست و یک نفر را برای نائب ریاست انتخاب کند. و مدت زمان ریاست رئیس و نائب رئیس هیات مدیره حداکثر دو سال است.
باید توجه داشت که هر زمانی که لازم باشد، هیات مدیره شرکت سهامی عام میتواند این افراد را از سمت‌های خود برکنار کند. علاوه بر این، در صورتی که به دلایلی رئیس هیئت مدیره نتواند وظایف خود را به‌طور موقت انجام دهد، نائب رئیس وظایف او را بر عهده خواهد گرفت. در ادامه همه این مسائل، هیات مدیره نیاز دارد یک نفر را به‌عنوان مدیرعامل انتخاب کند. و وظایف و اختیارات و مدت زمان مدیر عاملی را تعیین کند، همچنین میزان حق‌الزحمه‌اش را مشخص نماید.
شرایط انتخاب نماینده عضو شخصیت حقوقی برای هیات مدیره شرکت
بنابراین، براساس قانون تجارت، انتخاب اعضای هیات مدیره شرکت باید از بین صاحبان سهام داوطلب انتخاب شوند. و در صورت لزوم، یک نماینده حقوقی میتواند اعضای هیئت مدیره باشد. با این حال، فردی که به عنوان نماینده حقوقی انتخاب می‌شود، باید تمام شرایط و مسئولیت‌های قانونی که بر اعضای هیات مدیره نیز تحمیل شده است را پذیرفته و اجرا کند.
انتخاب اعضای هیئت مدیره شرکت سهامی خاص
انتخاب اعضای هیات مدیره در یک شرکت سهامی خاص، طبق قوانین و مقرراتی صورت می‌گیرد. که در اساسنامه شرکت تعیین شده است. هدف اصلی از انتخاب اعضای هیئت مدیره، ارتقای عملکرد و رشد سازمان است.
