تعداد اعضای هیئت مدیره بسته به نوع شرکت متفاوت است. برای شرکتهای سهامی عمومی، حداقل 5 نفر و برای شرکتهای سهامی خاص، حداقل 3 نفر ضروری است. در شرکتهای با مسئولیت محدود، حداقل تعداد اعضای هیئت مدیره 2 نفر است. و حداکثری برای آن تعیین نشده است. حتماً اطلاعات را بررسی کنید.
اعضای هیئت مدیره چه کسانی هستند؟
اعضای هیئت مدیره افرادی هستند که به عنوان گروهی از رهبران، مسئول سیاستگذاری و تصمیمگیری کلان در یک شرکت میباشند. آنها بالاترین مقام اجرایی شرکت را تشکیل میدهند و در خصوص استراتژی، مدیریت منابع و امور جاری شرکت تصمیمگیری میکنند. انتخاب این اعضا معمولاً از طریق مجامع انجام میشود و عملکرد آنها به تأمین اهداف سازمانی و مصوبات یاد شده بستگی دارد.
ترکیب هیئت مدیره
هیئت مدیره شرکت سهامی باید متشکل از تعداد مدیرانی باشد که قانون گذار معین کرده است. هر گاه حداقل مذکور در قانون به دلایلی حاصل نشود یا تعداد مدیران از حداقل قانونی کمتر ،شود تکمیل هیئت مدیره به طریقی که قانون گذار پیش بینی کرده ضروری است .هیئت مدیره دارای یک رئیس و یک نایب رئیس است که در اولین جلسه هیئت مدیره انتخاب میشوند. هدایت هیئت مدیره بر عهده آنان است.
انتخاب سمت هیات مدیره شرکت ها
هیئت مدیره در نخستین جلسه خود موظف است یک رئیس و یک نایب رئیس از میان اعضای خود انتخاب کند که باید به عنوان اشخاص حقیقی شناخته شوند. این انتخاب به منظور ایجاد ساختاری منظم و کارآمد در هیئت مدیره انجام میشود. تمامی سایر اعضای هیئت مدیره به عنوان اعضای عادی تلقی میشوند. در فرآیند رأیگیری، از حقوق برابر برخوردارند، بدون توجه به موقعیت خود. در صورتی که مدیر عامل نیز عضو هیئت مدیره باشد، در ترکیب این هیئت جای خواهد گرفت.
الف) شمار اعضای هیئت مدیره
هیئت مدیره باید صورت شورایی داشته باشد. و در شرکتهای سهامی عام و خاص موضوع لایحه قانونی ۱۳۴۷ مدیریت انفرادی وجود ندارد. مسئله ای که در اینجا مطرح میشود این است که هیئت مدیره باید از چند نفر تشکیل شود؟
تعداد اعضای هیئت مدیره شرکت سهامی خاص
با توجه به قوانین مربوط به شرکتهای سهامی خاص، حداقل تعداد اعضای شرکت شامل ۳ سهامدار، ۳ عضو هیئت مدیره و ۲ بازرس میباشد. از آنجا که طبق مقررات قانون تجارت، اعضای هیئت مدیره باید از میان سهامداران شرکت انتخاب شوند، بنابراین تشکیل و مدیریت یک شرکت سهامی خاص نیازمند حضور حداقل ۵ نفر از اعضا است.
این نکته حائز اهمیت است که رعایت این الزامات قانونی در تشکیل و اداره شرکتهای سهامی خاص امری ضروری و الزامی میباشد. به همین دلیل، هر گونه فعالیت در حوزه شرکتهای سهامی خاص باید با رعایت دقیق قوانین و مقررات مربوطه صورت گیرد تا از هرگونه تضاد با قانون جلوگیری شود.
حداقل و حداکثر تعداد اعضای هیئت مدیره
در حقوق فرانسه هیئت مدیره باید متشکل از حداقل سه و حداکثر هجده نفر باشد. (ماده ۱۷-۲۲۵ ق. (ت) و در اساسنامه با توجه به این محدودیت می توان تعداد مدیران را معین کرد. در عمل حداقل و حداکثر تعداد اعضای هیئت مدیره نیز در اساسنامه معین میشود؛ پس چه در شرکت سهامی عام و چه در شرکت سهامی خاص حداقل تعداد اعضا میتواند سه نفر باشد.
نحوه انتخاب اعضای هیئت مدیره شرکت سهامی خاص
اعضای هیئت مدیره شرکت سهامی خاص باید از شرکت بین شرکای انتخاب شوند. این انتخاب به صورت انتخابی است، نه انتصابی. مدت اعضای هیئت مدیره نیز بر اساس اساسنامه تعیین میشود. به مدت ۲ سال میباشد.
حداقل تعداد شرکا در شرکت با مسئولیت محدود
در قوانین شرکت با مسئولیت محدود، حداقل تعداد شرکا دو نفر است. حداقل سرمایه لازم برای ثبت این نوع شرکت ۱۰۰.۰۰۰ تومان تعیین شده است. همچنین، هیات مدیره میتواند شامل یک نفر یا بیشتر باشد.
مسئولیت هر یک از شرکا نسبت به تعهدات شرکت به میزان سهمالشرکهای که هر شریک دارد، محدود میشود. این ویژگیها باعث جذابیت و انعطافپذیری بیشتری در ساختار این نوع شرکتها میشود.
اعضای هیئت مدیره شرکت با مسئولیت محدود
اعضای هیئت مدیره شرکت با مسئولیت محدود شامل مدیر، رئیس هیئت مدیره، نایب رئیس، عضو اصلی و عضو علیالبدل میشوند. هر یک از این افراد وظایف خاصی دارند و در قبال عملکرد خود مسئولند. بهطور کلی، هیئت مدیره موظف به انتخاب افراد مناسب برای مدیریت و نظارت بر عملکرد کلی شرکت است. این مسئولیتها از جنبههای حقوقی و اجرایی اهمیت بالایی دارند و به حفظ سلامت سازمانی کمک میکنند.
حداقل و حداکثر تعداد اعضای هیئت مدیره در شرکت با مسئولیت محدود
حداقل و حداکثر تعداد اعضای هیئت مدیره شرکت با مسئولیت محدود حداقل باید دو نفر باشد، در حالی که هیچ محدودیتی برای حداکثر تعداد اعضا وجود ندارد. این ساختار به شرکت این امکان را میدهد که مطابق با نیازهای خود، تعداد بیشتری عضو برای هیئت مدیره انتخاب کند. برخلاف شرکتهای سهامی عام و خاص که به ترتیب نیازمند ۵ و ۳ نفر هستند، شرکتهای با مسئولیت محدود با انعطاف بیشتری در تعیین اعضای هیئت مدیره مواجه هستند.
عده اعضای هیئت مدیره در شرکت سهامی عمومی عام
قانون گذار ،ایران در قسمت اخیر ماده ۱۰۷ لایحه قانونی ۱۳۴۷ مقرر کرده است: «عده اعضای هیئت مدیره در شرکتهای سهامی عمومی [عام] نباید از پنج نفر کمتر باشد. این ماده به وضوح با ماده ۳ این لایحه که مقرر کرده است: «در شرکت سهامی تعداد شرکاء نباید از سه نفر کمتر باشد )) در تضاد است؛ چه اعضای اصلی و علی البدل هیئت مدیره شرکت سهامی باید از صاحبان سهام باشند.
وقتی شرکت سهامی از جمله شرکت سهامی عام طبق ماده ۳ لایحه مذکور میتواند با سه نفر صاحب سهم تشکیل شود. چرا باید حداقل پنج مدیر داشته باشد؟ البته این مشکل به این طریق قابل حل است. که بگوییم ماده ۱۰۷ وارد بر ماده ۳ است و در مورد شرکت سهامی عام ماده را تخصیص میدهد.
تعداد سهامداران در شرکت سهامی عام
و بنابراین تعداد شرکاء در شرکت سهامی عام باید حداقل پنج نفر باشد ،اما حداقل تعداد مدیران در شرکت سهامی خاص چقدر است؟ قانون گذار در این مورد پیش بینی خاصی نکرده است؛ اما چون هیئت مدیره در هر حال صورت انفرادی ندارد. تصمیمات آن باید به اکثریت آرای حاضرین اتخاذ شود (ماده ۱۲۱ لایحه قانونی ۱۳۴۷) تعداد اعضای هیئت مدیره نمیتواند کمتر از سه نفر باشد. گرنه اکثریتی ایجاد نخواهد شد.
عده اعضای هیئت مدیره شرکت سهامی عام
در شرکتهای سهامی عام، عده اعضای هیئت مدیره حداقل 5 نفر تعیین شده است. این بدان معناست که تعداد اعضای هیئت مدیره نمیتواند کمتر از 5 نفر باشد، اما بر اساس اساسنامه، وجود اعضای بیشتر هیچ منعی ندارد. این شرط به منظور تضمین کارآیی و شفافیت در مدیریت شرکتها وضع شده است و به نوعی به تحقق اهداف سازمانی کمک میکند.
تعداد اعضای هیات مدیره شرکت تعاونی
هیات مدیره شرکتهای تعاونی معمولاً شامل حداقل ۳ و حداکثر ۷ عضو است. این اعضا که از میان اعضای شرکت انتخاب میشوند، مسئولیت اداره امور تعاونی را بر عهده دارند. وظایف اصلی هیات مدیره شامل دعوت به مجمع عمومی، چه عادی و چه فوقالعاده، و نظارت بر فعالیتهای روزانه تعاونی است. این ساختار مدیریتی به تحقق اهداف تعاونی کمک شایانی میکند.
حداکثر شمار اعضای هیئت مدیره
و در نتیجه تصمیمی هم قابل اتخاذ نخواهد بود. قانون گذار ما ، برخلاف قانون گذار ،فرانسه در لایحه قانونی ۱۳۴۷، حداکثر شمار اعضای هیئت مدیره را پیش بینی نکرده است. بنابراین به هر تعداد میتواند باشد، بدون آنکه از تعداد شرکای شرکت بیشتر باشد. عیب این راه حل روشن است.
در واقع، اگر تعداد شرکای شرکتی زیاد باشد. و همه بخواهند مدیر باشند ـ کـه بـا وضع قانون گذاری فعلی میتوانند -اداره شرکت متعسر خواهد شد؛ به همین دلیل، پیش بینی حداکثر تعداد اعضای هیئت مدیره از جانب قانون گذار ضروری می نماید.
محدودیتهای انتخاب اعضای هیئت مدیره شرکت
محدودیتهای انتخاب اعضای هیئت مدیره به منظور حفظ کارایی و سلامت ساختار مدیریت در مؤسسات و شرکتها اهمیت فراوانی دارد. بر اساس این محدودیتها، افراد زیر ۱۸ سال حق عضویت در هیئت مدیره را ندارند، همچنین افرادی که به دلیل ارتکاب جرم یا جنایت از حقوق اجتماعی محروم شدهاند، و کسانی که ورشکستگی آنها در دادگاه تأیید شده، نمیتوانند به این سمت منصوب شوند.
در صورت خلاف این شرایط، هر ذینفع میتواند نسبت به برکناری عضو مورد نظر از هیئتمدیره اقدام کند. علاوه بر این، کارمندان دولت نیز مجاز به عضویت در هیئتمدیره نیستند. این محدودیتها به منظور تضمین شفافیت و مسئولیتپذیری در فرآیندهای مدیریتی طراحی شدهاند.
شرایط انتخاب هیئت مدیره شرکت ها
شرایط انتخاب شوندگان در هیئت مدیره یکی از موضوعات کلیدی در مدیریت شرکتها به شمار میرود. یکی از سوالات اساسی این است که آیا اعضای هیئت مدیره باید صرفاً از میان شرکای شرکت انتخاب شوند یا انتخاب مدیران غیرشریک نیز ممکن است.
شرکای شرکت به دلیل منافع مستقیم خود، انگیزه بیشتری برای بهینهسازی عملکرد شرکت دارند. با این حال، انتخاب مدیران غیرشریک نیز میتواند موجه باشد، به ویژه زمانی که تخصصهای لازم برای اداره شرکت در بین شرکا وجود ندارد.
بر اساس ماده 107 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت، شرکتهای سهامی باید توسط هیئت مدیرهای که از بین صاحبان سهام انتخاب میشوند، اداره شوند و این ماده به عنوان یک قاعده آمره تلقی میشود. اما در مورد سایر شرکتها، قانون تجارت در این زمینه ساکت است و مانعی برای انتخاب اعضای هیئت مدیره از میان اشخاص غیرشریک وجود ندارد.